不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看
享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方
旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選
間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全
住起來舒不舒服還有價格優不優惠~
姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的
這間韓國東大門第10青年旅館 (Hostel Korea Dongdaemun 10th)
就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質
都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好
殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
韓國東大門第10青年旅館 (Hostel Korea Dongdaemun 10th) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於韓國東大門第10青年旅館
簡介
位於首爾的範圍之內、交通方便，韓國東大門第10青年旅館已成為當地旅遊的最佳落腳點。 這家1.5星級飯店離機場僅有60 Km的路程，交通方便。 飯店的客人能在遊覽Dongmyo (Eastern Shrine), Dongmyo Flea Market, 妙覺寺等經典景點中愉悅身心。
為使客人感到賓至如歸，韓國東大門第10青年旅館盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店擁有一系列特色服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 攜帶式WiFi租用服務, 郵寄服務, 代客叫車服務, 票劵代售服務。
2層樓的建築裡提供12間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 暖氣，在特定的房型中提供，旅客可需求選擇最合適的房型。 飯店配備的滑雪設備租用, 滑雪課程, 滑雪, 卡拉OK等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 想在首爾尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮韓國東大門第10青年旅館，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
交通服務/設施
代客叫車服務
機場接送
休閒娛樂設施
卡拉OK
票劵代售服務
滑雪設備租用
旅遊行程
滑雪
滑雪課程
餐飲服務
公用廚房
接待設施
可帶寵物
快速入住/退房服務
電梯
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至7歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 12:00 AM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
前台服務時間至: 12:00 AM
交通資訊與服務
機場接送服務價格: 65000 KRW
距離市中心: 1Km
距離機場: 60 Km
到達機場時間（分鐘）: 70
其他實用資訊
每日網路/Wi-Fi收費: 0 KRW
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: yes
樓層總數: 2
客房總數: 12
客房室內電壓: 220
最近裝修年份: 2013
停車服務
每日停車費: 10 USD
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
嘉義大學現任校長邱義源將於107年1月31日屆齡退休，今(106)年6月中旬即展開辦理新校長遴選，於7月5日在媒體及網站公開向全球徵求校長參選人。歷時近半年公開評選，終於在13日晚上7時，由校長遴選委員投票選出生物機電工程學系特聘教授兼學術副校長艾群為第七任校長；將陳報教育部核聘後，於107年2月上任。
嘉義大學校長遴選委員會，於7月5日在媒體及網站公開向全球徵求校長參選人，並函請大專院校、學術研究機構、嘉義大學校各單位及校友總會推薦，9月底經委員會對參選人資格審查通過後，在嘉義大學網頁校長遴選專區公告四位候選人資料，並自10月2日起至10月13日止，於上班時間在人事室公開展示候選人書面資料。為讓教職員生更詳盡瞭解校長候選人治校理念，於10月16日舉辦「校長候選人治校理念說明會」，邀請4位候選人發表對未來經營學校的理念與作法，並同步於網頁公布說明會影音檔。
艾群於73年進入嘉大前身嘉義農專擔任講師迄今33年，並於77 年留職停薪赴美國 University ofWisconsin-Madison 進修農業工程博士學位，81年學成歸國返校繼續任教，期間擔任農機工廠主任、電算中心主任、圖書館主任、技術合作處組長、理工學院院長、教務長及副校長等職。
艾群在治校理念中表示，未來將秉持前人奠下的基礎，建立一個有活力、宏觀而卓越的校園，尤其在面臨國內高等教育環境少子化、產業邊緣化、國際競爭力等多重壓力下，擬訂各項行動方案，將危機化為轉機，並積極推動「3 五工程」計畫，期使為即將邁入百年的嘉大永續發展，奠定更穩固的根基，開創下一個新世紀。
解決師資老化 土博士自己用
: 中國時報【林志成╱台北報導】
國內大專院校教師老化嚴重，但因為少子化，學校又不願開出太多缺額聘新教師，台灣高教發展堪憂。教育部表示，將逐年降低生師比，大學必須增聘教師因應。頂大則說，要提高國內博士的素質，然後「自己博士，自己用」，才能解決師資老化的問題。
教育部統計，106學年大專校院專任教師數4.7萬人，較上學年減少684人或1.4％，其中教授及副教授分別為1.3萬人及1.5萬人，仍呈逐年成長趨勢；助理教授至100學年1.4萬人達到高峰後則趨降至106學年1.3萬人；講師及其他教師則呈逐年減少趨勢，至106學年為6577人。
若依學歷別觀察，106學年以博士占76.3％最多，較上學年增加0.7個百分點，其次為碩士占19.7％，較上學年減少0.5個百分點，副學士及其他僅占0.5％。具有博士學歷教師比重逐年攀升，博碩比由90學年1:1遞增至106學年4:1。
降低生師比 年輕教師才有機會
在台灣的大專院校內，年紀大的教授、副教授增加，但年輕的助理教授、講師卻減少。教育部表示，主因是受到到生源減少影響，部分學校預為因應少子女化衝擊的調整，控管專任教師員額所致。
教育部次長姚立德說，目前一般大學及科技大學日間學制的全校「生師比」必須在23以下，未來會將境外生納入生師比的學生數計算；並要求國立科大逐年將生師比降到16，大學須增聘老師因應，年輕教師得以進入任教，進一步緩解師資老化。
薪資低 爭取留外畢業生任教難
交大副校長陳信宏表示，近1、20年來台灣學生出國留學者少、回來也不多；國內大學資深教授退休後，可能面臨青黃不接的困境。且以台灣現在的薪資要爭取國外優秀大學畢業生來任教不容易，因此必須從提升國內博士生水準著手，然後「自己博士，自己用」。
陳信宏說，國內不少大學都達成共識，就是要改變博士生培養方式，讓他們在就學期間就有機會到國外去交換、交流或發表論文。
畢業後也能到國外進行一段時間博士後研究，培養他們的國際移動力，成為可為國內大學所用的人才。
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